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clause de confidentialite
Financial

Bien comprendre la clause de confidentialité

La clause de confidentialité vise à garantir la conservation d'informations spécifique au sein d'une structure de travail…

management par objectif
Financial

L'émergence du management par objectif

Pour donner une idée claire du concept, on peut opposer le management par objectif à toutes les méthodes de management dites classiques ou traditionnelles…

management agile
Financial

Avez-vous déjà entendu parler du management agile ?

Dans le contexte actuel, les managers doivent s’adapter sans cesse s’ils veulent conserver leurs objectifs et rester performants…

rgpd rh
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L’impact du RGPD pour les ressources humaines

Entrée en vigueur le 25 mai 2018, le nouveau règlement de la protection des données n’est pas sans impact pour les professionnels…

recrutement startup
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Recruter dans une start-up, les points-clés pour réussir

Une startup est, de manière générale, souvent amenée à recruter. Le recrutement au sein d'une startup est donc un véritable enjeu pour l'entreprise…

lire email professionnel
Financial

Un dirigeant peut-il espionner des emails professionnels ?

A priori, les correspondances par e-mail sont protégées par la confidentialité. Mais lorsque les échanges s’effectuent sur le lieu de travail…

Congé solidaire
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De l'utilité du congé solidaire

Quel est le fonctionnement du congé solidaire ? Qui cela concerne-t-il ? Quels sont les intérêts pour les salariés ? Quels sont les intérêts pour l'entreprise ?

Recruter des salariés avec Linkedin
Financial

Le recrutement avec LinkedIn : comment ça marche ?

Les réseaux sociaux ont peu à peu investi la sphère personnelle, mais aussi professionnelle. Ils modifient par conséquent l’approche au travail…

fideliser et motiver ses salaries
Financial

Comment motiver et fidéliser ses collaborateurs

Les séminaires sont incontournables pour motiver et fidéliser ses collaborateurs. Ils sont généralement organisés une fois par an, sur une période de plusieurs jours…

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bien etre et amenagement des espaces de travail
Financial

Comment aménager un espace de travail pour améliorer le bien-être des salariés ?

Le bien-être au travail est un critère qui prend de plus en plus de place dans les préoccupations des entreprises…

L'autonomie des salariés
Financial

Donner plus d'autonomie à ses employés

Personne ne peut nier le besoin de plus en plus prononcé de liberté ressenti par les employés. Le problème, c'est qu'il n'est pas très souvent satisfait…

externalisation paie
Financial

Externaliser la paie : avantages et inconvénients

Avant de se pencher plus en détail sur les inconvénients et les avantages à proprement parler, demandons-nous pourquoi externaliser la paie ne peut pas s'imposer universellement…

Réussir une réunion virtuelle
Financial

Trois erreurs à éviter pour réussir une réunion virtuelle

Ce n'est pas forcément évident de bien connaître les accessoires technologiques indispensables à la tenue de toute bonne réunion virtuelle. On fait souvent l'erreur…

savoircoder
Financial

Savoir coder va devenir indispensable

Aujourd'hui plus de 3 entreprises françaises sur 4 ont enclenché leur processus de digitalisation. Il y a encore une dizaine d'années…

Rythme des salaries au travail
Financial

Respecter le rythme de chaque employé ?

Vous avez sans doute eu du mal à vous lever certains matins ou au contraire, avoir des regains d’énergie et d’idées alors vous vous n’étiez plus sur votre lieu de travail…

ereputation
Financial

Mesurer son e-réputation

La e-réputation de votre société n’est pas un simple facteur de développement. Il s’agit désormais d’un vecteur de votre succès ou de votre faillite…

intuition et recrutement
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L'intuition pour recruter

Il est indéniable que recruter un nouveau salarié revêt une dimension stratégique. En la matière, la moindre erreur peut donc engendrer de réelles pertes. Car employer quelqu'un n'est pas sans frais…

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Financial

Gérer une équipe à distance

Le télétravail se répand dans de nombreuses entreprises. Pourtant, la gestion d'une équipe à distance reste source de préjugés chez de nombreux managers…

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