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Le salaire majoré est un concept essentiel dans le cadre du travail salarié en France. Il désigne généralement les augmentations accordées suite à des horaires de travail spécifiques ou supplémentaires. Comprendre comment fonctionne ce système peut vous aider à optimiser votre rémunération.

La récupération d'heures est un sujet qui revient souvent dans le monde professionnel. Entre heures supplémentaires et repos compensateur, il peut être difficile d'y voir clair. Découvrez les différents aspects de la récupération d'heures, son cadre légal et l'impact sur la rémunération.

La gestion du temps de travail est essentielle dans le milieu professionnel. L'une des composantes principales à maîtriser est l'amplitude horaire. Découvrez les règles légales, calculs et stratégies d'optimisation pour votre entreprise.

La gestion de planning est une composante essentielle de toute entreprise cherchant à améliorer son efficacité et sa productivité. Une bonne planification non seulement renforce la gestion du personnel, mais elle contribue aussi à l'organisation des ressources. Découvrez les meilleures pratiques pour optimiser votre planning.

La fermeture annuelle est une pratique courante dans de nombreuses entreprises. Comprendre les tenants et aboutissants de cette pratique peut aider à mieux planifier ses congés et appréhender ses droits en tant que salarié. Découvrez les obligations légales et les conseils pratiques pour éviter les erreurs courantes.

L'organisation des horaires de travail a considérablement évolué au fil des décennies, passant d'un modèle rigide à celui permettant plus de souplesse et de personnalisation. L'horaire variable s'impose de plus en plus comme un atout pour les entreprises cherchant à optimiser leurs performances tout en améliorant la satisfaction de leurs employés.

Le monde du travail est régi par des lois et des règlements destinés à garantir un équilibre entre la vie personnelle et professionnelle des salariés. Parmi ces dispositifs, les heures de récupération revêtent une importance particulière. Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur leur paiement.

L'accident de trajet est une notion souvent méconnue des travailleurs, mais elle est pourtant essentielle lorsqu'il s'agit de protéger les droits des salariés. Découvrez les démarches à suivre, les implications et les indemnisations possibles.

L'année 2027 s'annonce riche en jours de repos pour les Français, avec un calendrier composé d'une variété de jours fériés. Ces journées sont souvent attendues car elles offrent une pause bienvenue dans le rythme effréné des semaines professionnelles et scolaires...

Découvrez comment la badgeuse virtuelle transforme la gestion quotidienne du temps de travail. Les entreprises, grandes ou petites, cherchent constamment à améliorer l'efficacité et à réduire les coûts opérationnels...

Lorsqu'on envisage de quitter son emploi, plusieurs questions se posent, notamment autour du préavis de démission. C'est une période charnière qui mérite qu'on y accorde une attention particulière, surtout lorsqu'il est question des jours de RTT...

L'idée de travailler avec un forfait annuel en heures intrigue souvent les salariés comme les employeurs. Ce mode de fonctionnement, bien que transparent pour certains, peut s'avérer complexe à appréhender pour d'autres...

Les heures complémentaires constituent une notion fondamentale pour de nombreux travailleurs en France, notamment ceux en contrat de travail à temps partiel...

Si vous êtes actuellement confronté à une situation où un arrêt maladie affecte votre emploi, comprendre vos droits et obligations entourant le préavis peut être complexe...

Dans le monde professionnel, la question de l'enregistrement des entretiens est un sujet délicat qui suscite de nombreuses interrogations.

Gérer ses dépenses professionnelles liées aux repas peut parfois devenir un véritable casse-tête, surtout lorsqu'il s'agit d'achats effectués dans un supermarché.

Travailler pendant les jours fériés, et en particulier lors des nuits fériées, suscite souvent de nombreuses questions autour des modalités de rémunération.

Dans le monde du travail, les contrats saisonniers représentent une réalité incontournable pour certains secteurs d'activité. Ces contrats, souvent temporaires, sont liés à des pics d’activité saisonniers comme l’été ou les fêtes de fin d'année.

Plonger dans la question de l'annualisation du temps de travail amène souvent discussions et réflexions. Mais qu'est-ce que cela implique vraiment pour les employeurs et les salariés ?

Dans le paysage professionnel dynamique des bureaux d'études techniques, la convention collective Syntec se présente comme un pilier essentiel pour réguler divers aspects du travail.

Le concept des RTT, ou réduction du temps de travail, joue un rôle important dans la gestion du temps des salariés en France.

Dans le monde du travail, comprendre comment l'ancienneté influence vos congés payés est essentiel pour profiter pleinement de vos droits en tant que salarié.

En France, comme chaque année, plusieurs jours fériés ponctuent le calendrier, laissant ainsi la possibilité de multiplier les congés ou les longs week-ends.

La clause de confidentialité vise à garantir la conservation d'informations spécifique au sein d'une structure de travail…

Pour donner une idée claire du concept, on peut opposer le management par objectif à toutes les méthodes de management dites classiques ou traditionnelles…

Dans le contexte actuel, les managers doivent s’adapter sans cesse s’ils veulent conserver leurs objectifs et rester performants…

Entrée en vigueur le 25 mai 2018, le nouveau règlement de la protection des données n’est pas sans impact pour les professionnels…

Une startup est, de manière générale, souvent amenée à recruter. Le recrutement au sein d'une startup est donc un véritable enjeu pour l'entreprise…

A priori, les correspondances par e-mail sont protégées par la confidentialité. Mais lorsque les échanges s’effectuent sur le lieu de travail…

Quel est le fonctionnement du congé solidaire ? Qui cela concerne-t-il ? Quels sont les intérêts pour les salariés ? Quels sont les intérêts pour l'entreprise ?

Les réseaux sociaux ont peu à peu investi la sphère personnelle, mais aussi professionnelle. Ils modifient par conséquent l’approche au travail…

Les séminaires sont incontournables pour motiver et fidéliser ses collaborateurs. Ils sont généralement organisés une fois par an, sur une période de plusieurs jours…

Le bien-être au travail est un critère qui prend de plus en plus de place dans les préoccupations des entreprises…

Personne ne peut nier le besoin de plus en plus prononcé de liberté ressenti par les employés. Le problème, c'est qu'il n'est pas très souvent satisfait…

Avant de se pencher plus en détail sur les inconvénients et les avantages à proprement parler, demandons-nous pourquoi externaliser la paie ne peut pas s'imposer universellement…

Ce n'est pas forcément évident de bien connaître les accessoires technologiques indispensables à la tenue de toute bonne réunion virtuelle. On fait souvent l'erreur…

Aujourd'hui plus de 3 entreprises françaises sur 4 ont enclenché leur processus de digitalisation. Il y a encore une dizaine d'années…

Vous avez sans doute eu du mal à vous lever certains matins ou au contraire, avoir des regains d’énergie et d’idées alors vous vous n’étiez plus sur votre lieu de travail…

La e-réputation de votre société n’est pas un simple facteur de développement. Il s’agit désormais d’un vecteur de votre succès ou de votre faillite…

Il est indéniable que recruter un nouveau salarié revêt une dimension stratégique. En la matière, la moindre erreur peut donc engendrer de réelles pertes. Car employer quelqu'un n'est pas sans frais…

Le télétravail se répand dans de nombreuses entreprises. Pourtant, la gestion d'une équipe à distance reste source de préjugés chez de nombreux managers…

L’e-learning fait de plus en plus parler de lui dans le monde de l’entreprise, mais surtout de la formation : il permet à un grand nombre de personnes de se former via Internet…

La première étape pour un recrutement avec Facebook qui donne des résultats est d'opérer un contrôle sur ce qui est déjà existant sur le réseau…

Les pratiques RH n’ont de cesse d’évoluer, ce qui est d’ailleurs bénéfique au développement des entreprises. Le recrutement s’illustre parmi les domaines ayant subi une importante réforme…

Sans surprise, l'absentéisme au travail est un poison pour de nombreuses entreprises en France. Et la tendance est malheureusement loin d'être à la baisse. D'après le 8e baromètre de l'Absentéisme Ayming…

La tendance est omniprésente et l’univers des formations professionnelles n’y échappe pas. Affirmez-vous en tant que DRH proactif et étoffez votre catalogue de formations avec des offres…

Ce qu'on désigne sous le nom de ce congé dans le langage courant regroupe en réalité deux périodes de repos distinctes, séparées par la naissance de l'enfant. Dans un premier temps…

La France est parfois paralysée par d'importantes chutes de neige. Si cela dure rarement plus de quelques jours, le trajet entre la maison et le lieu de travail peut s'en retrouver perturbé…

Quand on candidate pour un poste en particulier, il est important de bien se préparer pour d’une part répondre aux besoins de l’entreprise…

Le stress au travail est devenu un véritable fléau, que ce soit en France ou partout dans le monde. Face à ce phénomène, les entreprises s’investissent dans le bien être…

Le terme peut sembler étrange et quelque peu obscur. Il est pourtant facile de définir le portage salarial. Il s'agit d'un mode de travail relativement nouveau…

Une toute nouvelle opportunité vient d'apparaître sur le marché du travail français : il s'agit du CDD Tremplin. Si tout le monde connaît bien les modalités et le contexte…

Certains dirigeants d’entreprise sont irrités par les salariés qui s’octroient volontiers une pause de temps en temps. Effectivement, comment respecter les délais imposés par les clients…

En 2004, la charte de la diversité en entreprise était rédigée et signée par de nombreux dirigeants d'entreprise. Créée pour assurer la diversité des profils…

Les fumeurs et les vapoteurs sont tenus de se passer de vapoter et de fumer sur leur lieu de travail. La question s’est posée lorsque les e-liquides…

La gestion de flotte de véhicule est généralement attribuée aux départements administratif, technique et logistique d’une entreprise…

Bien intégrer les nouveaux salariés, au sein de l'entreprise, doit faire partie des priorités des Ressources Humaines. En effet, une bonne intégration…

Jour de l'An, Lundi de Pâques, Fête du Travail, Victoire des Alliés, Jeudi de l'Ascension, Lundi de Pentecôte, Fête nationale, Assomption, La Toussaint…

Certaines entreprises ont pour coutume d’offrir des cadeaux aux salariés à chaque fin d’année. D’autres s’interrogent sur l’utilité de cette pratique. Loin d’être une obligation…

Le congé pathologique est exclusivement réservé aux femmes dont la grossesse est considérée comme à risque. Les problèmes médicaux doivent impérativement être détectés…

C’est généralement en fin d’année que les employeurs organisent les entretiens d’évaluation. Certains salariés perçoivent cette étape comme une source de stress…

Au moment de partir en congé payé, le salarié a droit aux indemnités correspondantes. Son absence n’a donc aucune incidence négative sur son budget…

Le télétravail est une pratique née aux Etats Unis dans les années 1970 et qui s’est ensuite rapidement répandue dans le reste du monde pour faire face aux exigences de la vie moderne…

Les chiffres de l’Insee indiquent que la différence salarie hommes femmes se situe autour de 18,6 %. Environ la moitié de cet écart semble inexpliqué …

Un salarié peut souhaiter suspendre son contrat de travail sans pour autant quitter son poste. Le congé sabbatique est donc une alternative à la démission…

La décision est désormais actée définitivement par le gouvernement. L'impôt sur le revenu sera prélevé à la source à partir du 1er janvier 2019…

Le blues post-vacances et le stress qui précède la reprise de travail rendent la rentrée difficile…

Pour des raisons évidentes, il est impossible pour l'employeur d'interdire totalement l'utilisation du téléphone sur le lieu de travail…

De manière générale pour les employés qui effectuent des heures supplémentaires, ces dernières permettent d'augmenter les revenues de manière intéressante…

Lorsque l'on est salarié, on est soumis à certaines contraintes nous empêchant de prendre des journées de congés lorsque nous le souhaitons…

Contrairement aux autres congés, le congé sans solde ne jouit pas à l'heure actuelle d'un cadre juridique bien spécifique. Aucune entrée dans le Code du travail…

Lorsqu'un nouvel enfant arrive à la maison, la possibilité de bénéficier de congés parentaux s'avère particulièrement bienvenue. En effet, le "congé parental d'éducation" permet à un salarié…

Le co-working constitue un nouveau mode de travail dont la popularité ne cesse de croître au fil des années…

Pour beaucoup de PME, la fermeture estivale de l'entreprise peut se transformer en véritable casse-tête administratif…

Depuis la révolution industrielle, notre rapport au travail n'a eu de cesse d'évoluer au fil des générations. Avec l'avènement de la robotique, ...

Tout salarié bénéficie de 30 jours ouvrables de congés payés à la charge de son employeur chaque année. Certaines mesures sont donc prises lorsqu'il tombe malade durant ses vacances ...

Les questions sont nombreuses, aussi bien pour le salarié que pour l'entreprise, lors d'un arrêt de travail pour maladie, mais aussi pour un accident de travail ou ...

Avec un salarié s'absentant 16 jours dans l'année, la France n’est pas mieux classée que la Grande-Bretagne ou l'Allemagne en matière d'absentéisme au travail ...

Quand une personne salariée adopte un enfant, il lui est possible de jouir d'un congé d'adoption. Elle doit pour cela répondre à certaines ...

Lors de la naissance d'un enfant, un certain nombre de droits sont accordés au père biologique, comme au conjoint de la mère dans le cadre d'une séparation ...

Quand un enfant tombe malade, il est souvent nécessaire que l'un de ses parents s'absente de son travail ...

Tous les hommes ayant une profession (qu'ils soient salariés ou non), les demandeurs d'emploi, et ...

Toute femme qui tombe enceinte peut bénéficier de ce congé avant la mise au monde de son enfant et après avoir ...

Un salarié, en CDI depuis plusieurs années dans l’entreprise, travaille à temps partiel 3 jours par semaine ...

Le congé payé, le congé de maternité, le congé de paternité, le congé pour événements familiaux ...

Qui a droit aux congés payés ? Qu’est-ce que la période de référence ? Comment calculer les congés payés ? Certains salariés sont-ils prioritaires pour les départs en vacances ...